25 вопросов о задании наставников

0
49

Если у вас есть наставник, вам нужно убедиться, что вы зададите следующие вопросы в какой-то момент во время ваших отношений:

1. Каковы ваши цели и мечты (краткосрочные и долгосрочные)?

2. Как я могу помочь вам выполнить ваши цели и мечты?

3. Почему вы решили преследовать эти цели и мечты?

4. Какие книги больше всего повлияли на ваши идеи и мысли?

5. Какие идеи или мысли вдохновили вас или побудили вас начать?

6. Какое одно действие вы предприняли, что привело к большей части вашего успеха?

7. Если бы вы могли изменить свою жизнь одним способом, что бы вы изменили?

8. Какие журналы, газеты и / или информационные продукты вы изучаете?

9. Как вы справляетесь с поражением и / или неудачей?

10. Как вы справляетесь с препятствиями и препятствиями?

11. Каковы ваши сильные стороны?

12. Каковы ваши недостатки?

13. Кто твой герой?

14. Кто в вашей личной и профессиональной сети?

15. Кто оказал наибольшее влияние на вашу жизнь?

16. Кто ваши личные и профессиональные советники?

17. Кого вы слушаете? С кем вы принимаете совет?

18. Кто ваши личные и профессиональные наставники?

19. Почему эти люди могут вдохновлять и связываться с вами?

20. Кто наставники вашего наставника?

21. Какие мечты или цели вдохновили ваших наставников?

22. Кто повлиял на ваших наставников?

23. Кто ваши советники наставника?

24. Какие журналы, газеты и / или информационные продукты изучают ваши наставники?

25. Кто находится в личной и профессиональной сети вашего наставника?

Не подавляйте своего наставника, задавая одновременно все двадцать вопросов. Вместо этого найдите подходящее время, чтобы естественным образом сплести вопросы в свои обычные разговоры. Вы даже можете отправить электронное письмо, чтобы задать один конкретный вопрос каждую неделю или каждый месяц.

Найдите время, чтобы переварить полученные ответы и применить ответы на свою жизнь, если это необходимо. Вы получите обратную связь, связанную с изменениями, которые вы делаете в своей жизни, убедитесь, что вы следите за ними, делясь своими успехами и неудачами с вашим наставником.

Помните, что только тупой вопрос — это вопрос, который не задан. Воспользуйтесь опытом и пониманием, которое может предложить ваш наставник.

Если вы не испытываете успеха в своей жизни, то есть то, чего вы не знаете.

Узнать! Спросите своего наставника!

Предыдущая статьяЛичное финансовое планирование — управление рисками
Следующая статьяMicrosoft Dynamics ERP: GP, AX, NAV, CRM — какой из них выбрать

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Нажмите enter и отправьте комментарий
Пожалуйста имя введите